現在の仕事内容について
教えてください。

入社後、大手町センターに所属して冷凍機やボイラーといった熱源機器の運転操作、あとはその維持管理をしています。冷暖房や給湯などに使用する熱媒体の冷水、温水、蒸気をまとめて製造し供給するシステムである地域冷暖房は電気、ガス、水道と同じように24時間365日欠かせないものですので、班ごとにシフトを組み、昼勤、夜勤体制で日夜管理を行っています。

入社の決め手は
なんですか？

私はキャリア入社ですが、前職の経験を活かして仕事ができることに加え、残業や突発的な休日出勤がほぼなく、ワークライフバランスが整っている職場ということに惹かれました。資格取得のための勉強をする時間も取りやすいです。

どのような働き方を
されていますか？

昼勤、夜勤、明け、休みとなっていて、昼勤は9時から17時15分までの勤務で、夜勤は17時から翌日の朝の9時15分までです。夜勤は慣れるまで少し時間がかかりましたが、今ではすっかり慣れました。夜勤が17時からスタートですので、それまでは家で自由に過ごせます。明けの日は9時15分には仕事が終わりますので、そこからは自由時間です。私の場合は休養したり、子どもと遊んだりする時間にあてています。平日の昼間に子どもと過ごせる時間があるのはいいと思います。また土日でも、子どもの行事やプライベートな用事がある場合は休暇の希望をすることにより、休暇取得が可能です。

業務をする上で
心がけていることはありますか？

まず地域冷暖房システムに不可欠な冷水、温水、蒸気を安定供給させることが非常に大切ですので、例えば停電など予期せぬトラブルにも備えられるように常に考えながら業務にあたっていますね。災害などがあった場合も、すぐに体制を整え対応ができるように日頃から心がけています。

丸の内熱供給の魅力について
教えてください。

供給によって大手町をはじめたくさんの企業を支えている縁の下の力持ちのような、なくてはならない業種になりますので、その中で維持管理や保全を担っているというところに非常に魅力を感じます。元々機械が好きでしたので、そういう好きなものに携わりながら仕事ができるのも嬉しいです。仕事に活かせる資格取得についても会社からの補助や奨励金も用意されていて、さらなるキャリアアップ、モチベーションアップに繋がっています。
また、育児休業の取得も推奨されていて、実際に私も取得させてもらいました。

今後の目標について
教えてください。

今はプラントの点検やオペレーションを担当していますが、目標としては、少しまだ先の話にはなりますが、管理者の立場として仕事ができたらいいなと考えています。管理者になるにはやはり資格が重要ですので、まずは基礎的な部分をしっかりやっていこうと思っています。

入社をお考えの方々へ

職場の雰囲気もよく、わからないことも丁寧に優しく教えてくださる方ばかりですので、安心して働くことができます。仕事とプライベート、どちらの時間も充実させたいという方にもぴったりだと思います。